Praca w późnym średniowieczu. Chcesz wiedzieć, ile zarabiali pracownicy i na co było ich stać?

Każda grupa zawodowa miała inne przywileje

Przedstawiamy najciekawsze fakty na temat rynku pracy 500 lat temu. O zarobkach, perspektywach zatrudnienia i prawach pracowników opowiada dr Piotr Łozowski (Uniwersytet w Białymstoku), laureat programu START Fundacji na rzecz Nauki Polskiej.

- W późnośredniowiecznym mieście nie istniało odgórne ustawodawstwo zapewniające pracownikom konkretne przywileje, każda grupa zawodowa regulowała to samodzielnie w ramach swoich struktur związkowych. System przywilejów był najlepiej rozwinięty w organizacjach cechowych, które w sposób kompleksowy organizowały przestrzeń życia pracownika.