Szansa na kompromis. Rozmowy dyrekcji SPSK4 z pracownikami SOR idą w dobrym kierunku. Ale konieczne jest trzecie spotkanie

KS
Małgorzata Genca
Udostępnij:
Na rozstrzygnięcie sporu na linii SPSK4-pracownicy SOR-u trzeba jeszcze poczekać. Czwartkowe negocjacje przybliżyły obie strony do kompromisu, ale konieczne jest kolejne spotkanie. Te zaplanowano na piątek.

W dalszym ciągu nie jest znana najbliższa przyszłość Szpitalnego Oddziału Ratunkowego Samodzielnego Szpitala Klinicznego nr 4 w Lublinie. W czwartek (2 grudnia) doszło do drugiego już spotkania pracowników SOR z dyrekcją placówki.

- Przedmiotem negocjacji w głównej mierze będą kwestie finansowe – przyznaje Alina Pospischil, rzecznik prasowy szpitala. Jak dodaje, sprawy organizacyjne zostały w dużej mierze omówione.

Jak udało nam się ustalić, wszystko zmierza ku porozumieniu i tego dotyczyć ma zaplanowane na piątek (3 grudnia) kolejne spotkanie.

- Pracownicy zmienili delikatnie swoje postulaty, uwzględniając propozycje dyrekcji szpitala. Ta zmiana dotyczy głównie dodatku stałego do pensji – mówi Alina Pospischil.

Aktualnie 57 pracowników SOR-u przebywa na zwolnieniach lekarskich. Większość zwolnień obejmuje okres do 6 lub 7 grudnia. W trakcie rozmów padło kluczowe pytanie: czy pracownicy będą w stanie wrócić do pracy po osiągnięciu kompromisu?

- Przedstawiciel grupy pracowników nie potrafił udzielić odpowiedzi na to pytanie. Ale cieszy nas fakt, że atmosfera tego spotkania była lżejsza niż w trakcie pierwszej rozmowy – przyznaje rzecznik szpitala.

Trzecie – miejmy nadzieję, że ostatnie – spotkanie odbędzie się w piątek o godzinie 9:30.

Przypomnijmy, pracownicy SOR od 26 listopada zaczęli masowo przedstawiać zwolnienia L4. Taka forma protestu jest objawem niezadowolenia z warunków pracy i wynagrodzenia. Dyrekcja szpitala zmuszona została do ograniczenia świadczeń medycznych przy ul. Jaczewskiego. W konsekwencji na SOR przyjmowani są wyłącznie pacjenci z udarami mózgu i w stanie zawału serca.

Ruszyły zapisy na trzecie szczepienie dla młodzieży

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie