Raport OIP: Lekarze i pielęgniarki pracują za dużo

Państwowa Inspekcja Pracy: Pracujemy za dużo

Biały personel pracuje ponad normy czasu pracy, nie ma zapewnionego odpowiedniego odpoczynku, a tzw. godziny nadliczbowe nie są ewidencjonowane, na dodatek pensje wpływają na konta pracowników nieregularnie - to główne zarzuty Państwowego Inspektoratu Pracy w Lublinie pod adresem zakładów opieki zdrowotnej z naszego województwa. Tak wynika ze sprawozdania OIP za 2010 rok.

- Inspektorzy pojawili się w 101 ZOZ-ach, w 73 wykryli nieprawidłowości - wyjaśnia Anna Drewniak, referent prawny w OIP w Lublinie. - Cztery placówki ukaraliśmy mandatami na łączną kwotę 6 tys. złotych. Wśród nich znalazły się szpitale: w Radzyniu Podlaskim, za naruszenie przepisów o czasie pracy i odzieży roboczej oraz szpital wojewódzki im. Papieża Jana Pawła II w Zamościu, w związku z naruszeniem przepisów regulujących rozwiązanie stosunku pracy tłumaczy Drewniak.

OIP skierowała też dziewięć wniosków o ukaranie do sądu karnego, m.in. na: SP ZOZ w Biłgoraju, za naruszenie przepisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia, Okręgowy Szpital Kolejowy w Lublinie i SP ZOZ w Puławach za naruszenie przepisów ustawy o funduszu socjalnym oraz szpital im. Jana Bożego w Lublinie za naruszenie przepisów ustawy o funduszu socjalnym i przepisów o czasie pracy.

Zarzuty pod adresem ZOZ-ów nie dziwią pielęgniarek. - Dyrektorzy placówek ochrony zdrowia próbują oszczędzać kosztem personelu. To niedopuszczalne. Nie dość, że pracujemy ponad siły, to jeszcze zarabiamy śmiesznie małe pieniądze - mówi Maria Olszak-Winiarska, przew. Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych na Lubelszczyźnie.