• Pracuję na umowę-zlecenie. Skończyłam właśnie drugi rok studiów i planuję urlop dziekański od października. Czy w czasie urlopu dziekańskiego moja umowa będzie rozliczana inaczej niż do tej pory?
– Wszystko zależy w tym przypadku od regulaminu studiów danej uczelni, ponieważ to on decyduje o tym, czy podczas urlopu dziekańskiego dana osoba zachowuje status studenta. Jeśli regulamin przewiduje, że tak, to z umowy-zlecenia studenta nadal nie trzeba będzie płacić składek. W takim przypadku zleceniodawca nie powinien zgłaszać studenta-zleceniobiorcy do ubezpieczeń. Jeśli jednak regulamin uczelni mówi, że urlop dziekański pozbawia na jego okres statusu studenta, to zleceniodawca powinien zgłosić panią do ubezpieczeń społecznych od dnia utraty statusu.
Będzie wtedy odprowadzał obowiązkowo składki: emerytalną, rentową, wypadkową i zdrowotną. Jeśli będzie pani chciała mieć uprawnienia do świadczeń chorobowych, może też zgłosić panią do ubezpieczenia chorobowego, które jest dobrowolne.
• Uczelnia skreśliła mnie z listy studentów. Zamierzam rozpocząć nowe studia od października. Cały czas jestem zatrudniony na umowę-zlecenie. Czy powinienem zgłosić się do ubezpieczenia w ZUS?
– Skreślenie z listy studentów powoduje utratę statusu studenta. Jeśli taka osoba pracuje na umowę-zlecenie, powinna zostać zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego z tytułu tej umowy od dnia następującego po dniu skreślenia z listy studentów. Należy o tym poinformować zleceniodawcę, który dopełni wszystkich formalności w ZUS. Zgłosi on pana do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Jeśli chciałby pan być objęty ubezpieczeniem chorobowym, które jest dobrowolne, należy o tym poinformować zleceniodawcę.
• Córka pracuje na umowę-zlecenie i jednocześnie studiuje. Nie ma jeszcze 26 lat. Czy zleceniodawca może ją dobrowolnie zgłosić do ubezpieczeń, chociaż od jej umowy nie trzeba opłacać składek?
– Takiej możliwości nie daje Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Umowa-zlecenie studenta, który nie ukończył 26 roku życia, nie może być tytułem ani do obowiązkowego, ani do dobrowolnego ubezpieczenia. Art. 7 ust. 4 tej samej ustawy mówi natomiast, że student ma prawo samodzielnie zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalno-rentowego, jeśli nie podlega mu z innego tytułu. W takim przypadku sam rozlicza i opłaca swoje składki. Podstawą wymiaru składek emerytalno-rentowych osób ubezpieczonych dobrowolnie jest zadeklarowana kwota, nie niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia (w tej chwili wynosi ono 1386 zł).
echodnia Ksiądz Łukasz Zygmunt o Triduum Paschalnym
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?